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根植中国 布局全球

我们把客户和人才的成功作为衡量自身服务价值的唯一标准并为之不断努力

  • 2015年5月15日 上海

    中国最佳金融人才招聘机构-Recruitment International Awards

  • 2015年12月8日 香港

    亚洲最佳高管招聘机构-HR Vendor of the Year Awards

  • 2016年4月7日 香港

    亚洲最具创新招聘奖(蜂巢合作模式)-Asian Recruitment Awards

  • 2016年5月15日 上海

    中国最佳金融人才招聘机构-Recruitment International Awards

  • 2016年7月21日 北京

    杰出企业形象奖-第五届中国财经峰会

  • 2016年12月1日 香港

    最佳金融行业人才招聘服务商-HR Vendor of the Year 2016

  • 2016年12月1日 香港

    最佳跨境人才招聘服务商-HR Vendor of the Year 2016

  • 2017年4月12日 香港

    最佳跨境人才招聘服务商-Asia Recruitment Awards 2017

  • 2018年4月12日 香港

    最佳跨境人才招聘服务商金奖-Asia Recruitment Awards 2018

普仕英才

普仕英才是中国领先的人力资本服务供应商,成立于2012年,在北京、上海、西安、青岛和香港分别设有办公室。

我们致力于为客户提供综合性人力资本服务,包括中高端人才招聘,RPO,岗位外包,劳务派遣,人力管理解决方案,专家网络服务等,业务领域覆盖金融、保险、银行、互联网、科技、工业、能源、文化娱乐等20余个细分行业。

普仕英才独创的蜂巢合作模式和行业领先的合伙人制使得每一位顾问都可以充分获取和调动企业的各方面资源支持,在各自专注的领域成为行业人脉和市场资讯的拥有者,同时在企业内部信息共享和业务协助机制中,为客户和人才提供最佳的解决方案和服务体验。

合伙人机制

2019年,普仕英才将内部长期推行的蜂巢模式再次升级,进阶为蜂巢式的合伙人治理机制,这也是普仕英才致力于提升自身人力资本竞争力的长期发展愿景。

在普仕英才,合伙人团队被赋予企业顶层架构的管理权责,并采用利益分享机制。每位合伙人在管理各自事业单元的同时,也将参与企业战略决策的制定,并共同管理和发展企业内外部的核心商业资源。普仕英才的合伙人机制,既是内部人才成长的职业愿景,也是企业发展的管理共识。

普仕英才鼓励内部人才传承“有抱负、爱分享、敢承担”的企业文化,提供快速成长通道、专业技能培训和优质商业资源,在向成为合伙人的目标奋进之路上,实现自我价值和企业价值的联动性飞跃。

在未来的发展中,普仕英才希望能够继续成为内部优秀人才的赋能平台,并大力吸引秉承相同价值观的外部人才加入,不断打造一个具有高度市场竞争力的合伙人团队,共同成就和分享“普仕英才蜂巢模式”在人力资源服务市场所创造的商业价值。

蜂巢模式

蜂巢合作模式不仅是一种优创思维,更是一种崭新的合作和分工模式

其去中心化、分布式、强化合作、适应变化等特性,有助于企业形成高效的信息传递机制和分工合作模式,保证商业机会和市场变化及时有效地反馈于企业级决策。

蜂巢合作模式下,顾问的商业洞察力和独立分析能力得以培养,最终将团队发展为企业平台的拥有者和决策者。他们将根据客户需求和行业动态,精准匹配相应人选和解决方案,保证企业的可持续性发展。

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